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Respuesta dada por:
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1. Ejemplo de reconocimiento de consecución de objetivos
“Recibí su informe sobre sus cifras de ventas de esta semana y me quedé gratamente sorprendido que ¡Ha excedido su objetivo en un 30%!
Esto que has realizado es un gran logro para alcanzar la meta de nuestro departamento este trimestre. ¡Magnífico trabajo! ¿Cómo lo hiciste? ¿Hiciste algo diferente esta semana? Tu Feedback puede inspirarnos al resto del equipo.”
2. Ejemplo de reconocimiento de esfuerzo adicional
“La semana pasada tuve problemas personales y tuve que pedirle ayuda para conseguir alcanzar mis objetivos y obligaciones. No solo envió el informe dos días antes de la fecha
esfuerzo adicional
límite por mí, si no que también hizo todo lo posible en realizar una investigación exhaustiva más allá de lo normal. Incluyó toda la información necesaria y visualmente la información era tremendamente atractiva.
Su trabajo facilitó la toma rápida de decisión. Todo sin una mala cara. Sin tu ayuda, no podría haber organizado todo el evento a tiempo. El esfuerzo extra y el tiempo que pones en esto realmente marcaron la diferencia. ¡Gracias!"
3. Cuando un empleado ayuda a los nuevos empleados más allá de sus funciones
“Gracias por ayudar a nuestros nuevos empleados explicando nuestro proceso de ventas a clientes. La presentación que diste ayer fue muy simple y fácil de entender. La forma clara en que presentaste nuestro proceso de ventas los ayudará a ponerse al día rápidamente. Probablemente les haya ahorrado una semana de trabajo, ya que ahora no tienen que buscar sus propias respuestas. Tendrán tus útiles diapositivas para usar como referencia. ¡Muchas gracias, por ir siempre más allá!”
“Recibí su informe sobre sus cifras de ventas de esta semana y me quedé gratamente sorprendido que ¡Ha excedido su objetivo en un 30%!
Esto que has realizado es un gran logro para alcanzar la meta de nuestro departamento este trimestre. ¡Magnífico trabajo! ¿Cómo lo hiciste? ¿Hiciste algo diferente esta semana? Tu Feedback puede inspirarnos al resto del equipo.”
2. Ejemplo de reconocimiento de esfuerzo adicional
“La semana pasada tuve problemas personales y tuve que pedirle ayuda para conseguir alcanzar mis objetivos y obligaciones. No solo envió el informe dos días antes de la fecha
esfuerzo adicional
límite por mí, si no que también hizo todo lo posible en realizar una investigación exhaustiva más allá de lo normal. Incluyó toda la información necesaria y visualmente la información era tremendamente atractiva.
Su trabajo facilitó la toma rápida de decisión. Todo sin una mala cara. Sin tu ayuda, no podría haber organizado todo el evento a tiempo. El esfuerzo extra y el tiempo que pones en esto realmente marcaron la diferencia. ¡Gracias!"
3. Cuando un empleado ayuda a los nuevos empleados más allá de sus funciones
“Gracias por ayudar a nuestros nuevos empleados explicando nuestro proceso de ventas a clientes. La presentación que diste ayer fue muy simple y fácil de entender. La forma clara en que presentaste nuestro proceso de ventas los ayudará a ponerse al día rápidamente. Probablemente les haya ahorrado una semana de trabajo, ya que ahora no tienen que buscar sus propias respuestas. Tendrán tus útiles diapositivas para usar como referencia. ¡Muchas gracias, por ir siempre más allá!”
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