Respuestas
Las consecuencias de un mal liderazgo dentro de una organización, puede afectar más de lo que se piensa a los objetivos y metas planteados dentro de la misma.
Son múltiples las consecuencias de una mala gestión administrativa, básicamente éstas son:
- Si los dirigentes no motivan a sus seguidores, estos acabarán desmotivados y dando el mínimo de si mismos, provocando poca productividad. Así mismo, la baja motivación, producirá un ambiente cargado de negatividad, ya que las emociones negativas son contagiosas y disminuirá el rendimiento.
- Un mal líder provocara división y diferencias de opiniones, y un grupo dividido no puede avanzar hacia la meta.
- Una mala gestión disminuye la moral de los seguidores. La moral, es la base de la motivación, y esta es un elemento clave para la productividad.
- Un mal dirigente tarde o temprano traerá como consecuencia el abandono de sus seguidores, ya que éstos buscarán otra organización donde sentirse valorados y útiles para la misma.
El tener malos dirigentes produce que tengamos problemas sociales, económicos y políticos. Sin embargo, la consecuencia más grave de que tengamos malos dirigentes es que se cree una cultura de corrupción.
La cultura de la corrupción consiste en una forma de vida social en donde la corrupción es una forma de actuar normal y no es regulada como debería ser. La cultura de la corrupción se observa en las diferentes juntas políticas que llevan un estado.
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