Question

La Cultura organizacional de las instituciones o empresa es:



a) Representada en juntas organizacionales por el directivo simbólico de la organización

b) Representada por una percepción en común sostenida por grupos interesados que observan la organización.

c) Sistema de significados e ideas representadas por una percepción en común sostenida por los miembros de la organización.

d) Cambiada cuando la organización es comprada por nuevos propietarios.

e) Compartida, descriptiva y fuerte.

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Answer 1

Respuesta:

e) Compartida, descriptiva y fuerte.

Explicación:

Semejante a la personalidad de una persona, la organización también tiene personalidad, algo que se llama "cultura".

Está constituida por los valores compartidos, creencias, principios, tradiciones y formas de hacer las cosas que influyen en el actuar de los miembros de las organizaciones.

Todos aquello que identifica a una organización y la diferencia de la otra.