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Sí, primero se analiza el problema , luego se dialoga entre los miembros del problema y se soluciona el conflicto; Si dialogar no es una posible solución, se toman medidas de mutuo acuerdo, o se realizan compromisos.
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Explicación:
Dialogando de manera compasiva y con un tono de voz agradable que no sea gritando
esta es la mejor forma
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