Respuestas
Respuesta:
- Reforzar las inspecciones: Jofré aseguró la clave para combatir el trabajo en negro son las inspecciones. "Concientizar no tiene mucho sentido porque todos los empleadores saben cómo es la ley y cuando toman un trabajador lo tienen que dar de alta".
- Mayores sanciones: las sanciones van desde los $6 mil a los $500 mil de acuerdo al salario que le correspondería al trabajador por convenio y la cantidad de trabajadores que se ven afectados por la violación. En general, nunca resulta un único caso, si no varios.
Cuando una empresa es sancionada no vuelve a reincidir.
- Combatir la precarización por sector: el trabajo en negro no tiene patria, corresponde más a una situación económica respecto de la actividad que se realiza, que a un sector en particular. Pero por una cuestión cultural o de mayor vulnerabilidad, el sector agrícola ha tenido mayores índices de trabajo en negro porque estas personas no están al tanto de sus derechos y es muy difícil su detección porque está fuera del tejido urbano.
- Oficinas de empleo en los departamentos: todos los municipios cuentan con una Oficina de Empleo, un espacio destinado a brindar servicios gratuitos tanto a las personas que buscan lograr o mejorar su inserción laboral, como a las empresas que necesitan contratar personal.
- La capacitación: uno de los puntos más críticos a resolver es la capacitación para el trabajo. La mayoría de los jóvenes que buscan empleo no han terminado sus estudios ni tienen un perfil definido, ni conocen sus derechos.
-------------------------------------------------------
espero que te sirva