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REALIZAR
¿Cómo será el Futuro del
Trabajo?
La evolución del trabajo
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el trabajo es una cuestión fundamental para cualquier organización.
Pero hoy en día, hay fuerzas de cambio de
paradigma que parecen estar impulsando
cambios significativos tanto en el trabajo como en
la fuerza laboral. Las nuevas tecnologías digitales
y de comunicaciones están cambiando cómo
realizamos el trabajo. El crecimiento de la economía y los avances en la inteligencia artificial están
cambiando quién hace el trabajo. Incluso la
pregunta de cómo será el trabajo está siendo
investigada, a medida que un mercado en
constante evolución lleva a las organizaciones a
explorar nuevos modelos de negocio.
Frente a estas fuerzas tecnológicas y sociales
puede ser imperativo para los negocios repensar
de raíz, e incluso, con miras a la transformación,
sus criterios sobre el cómo, el quién y el qué del
trabajo. Como de costumbre, no parecen existir
respuestas fáciles.
Aunque anticipamos que el futuro del trabajo va a
ser mejor en algunos aspectos que la mayoría de
nuestras realidades actuales, también prevemos
mucha turbulencia. La complejidad de lo que nos
espera puede hacer sentir a muchos líderes de
negocios como si estuvieran atravesando las vertiginosas corrientes de un río, en lugar de navegar
cursos de acción predecibles.
La investigación que describe este informe,
apunta a describir las presiones que las organizaciones pueden esperar enfrentar en el futuro del
trabajo. Mediante una investigación en colaboración permanente con WikiStrat, examinamos las
posiciones de los expertos sobre las nuevas realidades que están emergiendo y las formas en las que
los individuos, los líderes organizacionales y los
responsables de las políticas públicas pueden
potenciar las oportunidades que presenta el futuro
del trabajo.