Respuestas
Respuesta:Beneficios del consenso en un ámbito laboral
Inversión de tiempo. Un acuerdo consensuado muchas veces cuesta esfuerzo y tiempo. No aparece de la noche a la mañana. Pero este tiempo no es algo perdido o sin valor. Es un tiempo en el que hacemos equipo, aprendemos a conocer y respetar la opinión de todos, sin enojos, sin prepotencias y sin violencia.
Actitud favorable. Los miembros del equipo de trabajo deben entender que no se trata de que los demás hagan lo que uno quiere. Más bien, deben estar listos para aceptar al otro y así lograr la concordia.
Decisión grupal como unidad. No son decisiones individuales. Por eso es importante que todos participen del consenso según su capacidad.
Desarrollo de virtudes como la prudencia, la templanza, el respeto, la justicia, la generosidad, la sinceridad, la humildad, la flexibilidad, la lealtad y muchas más. Para poder consensuar debemos tener hábitos como la simpatía, la empatía y la comunicación. Estas características nos abren a los demás y nos liberan de la soledad y el egoísmo. Asimismo nos ayudan a conocernos y a valorar lo que cada quién es y opina. De esta manera aprendemos a tener paciencia y tolerancia con lo diferente a lo nuestro, incluso con lo que es contrario a lo que pensamos. Nos enseña a adaptarnos, a aceptar a los otros, a ser humildes y respetuosos.
Apertura a la comunicación. Cuando queremos llegar a un consenso de corazón, nos interesamos por lo que piensan los demás y viceversa. Esto ya es una forma de comunicar.
Aprendizaje constante. Aprender a consensuar no es algo que nos ayuda sólo dentro de la empresa, sino también en otros ámbitos de nuestra vida, como en nuestra familia.
Explicación: