Respuestas
Respuesta:
Reglamento Interno, es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa.
Reglamentos externos o de relación, que disciplinan las relaciones con los administrados o incluso inciden en el ejercicio de derechos (por ejemplo: Reglamento de Actividades Molestas, Insalubres, Nocivas y Peligrosas).
Explicación:
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Los reglamentos internos son un conjunto de documentos que establecen las conductas y obligaciones que debe seguir alguna persona.
¿Qué es un reglamento?
Un reglamento hace referencia al conjunto de textos que contienen información sobre como desarrollar alguna actividad de forma correcta o cómo debe comportarse una persona dentro de un entorno.
En este caso, los reglamentos internos contienen información sobre el comportamiento de los trabajadores mientras que los externos contienen información sobre los derechos y la administración.
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