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Respuesta:
se basa en el ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional y mental.
Se puede definir al entorno organizacional como el conjunto de fuerzas y condiciones que están fuera de los límites de una organización y que tiene influencia suficiente sobre la misma para afectar sus operaciones.
Explicación:
Según la teoría de sistemas las organizaciones no son autosuficientes ni auto contenidas. Por el contrario intercambian recursos con el ambiente externo.
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