Respuestas
La entrevista estructurada es la más estática y rígida de todas las entrevistas, ya que SE BASA EN UNA SERIE DE PREGUNTAS PREDETERMINADAS E INVARIABLES que deben responder toda las personas que aspiren llegar al puesto deseado por el cual están siendo entrevistados.
Cabe destacar que en muchos casos, también se preparan previamente todas las preguntas detalladas incluidas para cada área, así como preguntas personales como experiencia previa.
A continuación un ejemplo de la misma.
1.- ¿qué encuentra diferente en esta empresa a otras?
2.- ¿qué ofrece la empresa a sus clientes?
3.- ¿qué planes tiene usted en la empresa a futuro?
4.- ¿hable de sus trabajos anteriores?
5.- ¿hable de su ño sus equipos de trabajo y de su roll como jefe?
6.- ¿está usted abierto al dialogo con todos sus colaboradores o prefiere otro sistema de dirección?
7.- ¿qué estrategias utiliza para conocer las competencias?
8.- ¿cree usted que en los negocios es necesaria la competencia?
9.- ¿cuáles son los planes de futuro que tiene con nosotros y/o para nosotros con vistas al progreso de la entidad?
10.- ¿cuánto estima que puede ser un sueldo justo según su cargo?
11.- ¿Ganas Lo Justo?
12.- ¿Usted cree que resulta provechoso el desarrollo que presenta la empresa al público?