Respuestas
Este libro está impreso con papel y tinta ecológicos y en formato digital PDF y no es gratuito.
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
“Un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos”
Es un libro de texto del tema de los Recursos Humanos cuyo autor es Javier Fernández López de la Editorial Prentice Hall con 380 páginas en total, es un libro con copyright de PEARSON EDUCACIÓN, S.A. cuyo registro es ISBN: 978-84-832-2776-3
Está dividido en dos partes, la primera comprende desde el capítulo 1 hasta el 5 y la segunda parte va desde el capítulo 6 hasta el capítulo 13.
Adicionalmente tiene un Prólogo de 7 páginas, los Agradecimientos en 4 páginas y una Introducción de 11 páginas.
Contiene 110 figuras que permiten ampliar las explicaciones para mejor comprensión.
Parte del Prólogo indica:
“Lo que sigue a continuación es la explicación detallada de un modelo de gestión por competencias engarzado con un modelo de gestión del conocimiento. Ambos contrastados y probados y que considero pueden ayudar a su empresa a mejorar su posición competitiva. Sobre todo espero que le permita descubrir un nuevo modo de afrontar la dirección de recursos humanos, ligándola de forma definitiva, a la estrategia del conocimiento del sector en que se desenvuelve, sin caer ni en la generalización ni en la brillantez de las herramientas.”
Respuesta:
ok
Explicación: