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La principal paradoja que presenta Lynda Gratton respecto del mundo del trabajo es el cambio del ambiente de trabajo, la transformación de la conciencia laboral de los empleados actuales y futuros en la era de la tecnología y la globalización en la que el ser humano está entrando, un ejemplo de ello es la combinación de los avances tecnológicos y la creciente globalización que aumenta significativamente el uso de la telepresencia, los seminarios web así como otras herramientas.
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