cómo influyó la revolución industrial en la administración de los recursos humanos en el sector minero
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La manera en que influyo la revolución industrial en la administración de los recursos humanos en el sector minero, es que no se tomaba en cuenta los derechos y deberes de las personas que trabajan en las minas, ya que solo importaba producir, reducir costos, sin importar el trabajador.
Por otro lado se formarón grupos que empezaron a luchar para que sus deberes y derechos se cumplieran en la revolución industrial, con huelgas y paros.
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