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El estrés afecta el rendimiento laboral y conduce a la ausencia del trabajo. Si es prolongado puede resultar en problemas de salud graves, como la depresión, o enfermedades cardiovasculares y musculoesqueléticas.
El Centro Sainsbury de Salud Mental (2007) sugiere que el costo total del de estrés, la ansiedad y la depresión de los empleadores británicos equivale a 1 £ 035 por empleado por año (1 € 220). De este total, 335 £ (€ 400) (32,4%) es debido al ausentismo, 95 £ a la rotación de personal (9,2%).
Estas cifras equivalen a un costo relacionado con el estrés promedio de ausencia por enfermedad de 131 £ por empleado por año.
- Leymann (1990) estima que en los EE.UU. el acoso cuesta a las organizaciones entre 30 mil y 100 mil dólares por empleado. Sandroff, en 1988 (citado por Faley et al., 2006) encuestó a 160 mujeres que trabajan en las empresas "Fortune 500" para estimar el costo de acoso sexual de las mujeres en el lugar de trabajo. Los costos asociados con el ausentismo, la rotación de personal y la pérdida de productividad fueron más de US $ 6.7 millones al año.