CASO EXPOFUNDI
Julio es el jefe de área de Fundición de la empresa y está preocupado por los altos niveles
de rechazo de las piezas y partes de su departamento. Mónica, la responsable de control de
calidad, le ha señalado que se pone en peligro un contrato de venta de tapas de medidores
y codos de bronce que se exportan a EE.UU.
En el departamento de fundición se trabaja de forma manual, lo que, si bien exige gran
desgaste por parte de los trabajadores, les permite tener un pago superior.
La tecnología disponible en el mercado es cara y la empresa ha decidido no hacer
inversiones por ahora.
Según Julio, Fundición es la unidad que genera mayor utilidad para la empresa.
La dotación es de 70 trabajadores, de los cuales un 60% son antiguos- por lo tanto, personas
experimentadas que tienen la camiseta puesta- y un 40 % son jóvenes que se están
iniciando, a los que se les exige buen estado físico y Enseñanz
Respuestas
Explicación:
SEGUN LA EDAD QUE TENGAN AQUI EL MAYOR PORCENTAJES SON DE ANTIGUOS TRABAJADORES QUIERE DECIR LOS MAS VIEJOS Y NO TIENEN LKA CONDICION QUE TIENEN QUE TENER
En la practica actual de esta actividad ( fundición ) se usan moldes temporales (arena que se destruyen con facilidad ) y semitemporales de masas refractarias y moldes metálicos ( moldeo de lingoteras, colada centrifuga y fundición a presión ). El moldeo de lingoteras es un método mas avanzado que permite elevar tanto la calidad, como la exactitud de las piezas moldeadas. El metal liquido que se utiliza para llenar las cavidades de los moldes se obtiene de un horno de fundición.
Como podemos observar esta actividad requiere por parte de la empresa implementar e invertir necesariamente; si quiere participar en un mercado tan competitivo en nuevas tecnologías y un programas de capacitación y adiestramiento no solo para el personal de nuevo ingreso , sino también para todo el personal, ya que las nuevas tecnologías vienen con otras formas de funcionamiento. y requerimientos de uso.