• Asignatura: Geografía
  • Autor: juegajhorsuas
  • hace 8 años

A. ¿Con que argumentos se puede justificar que la organización, es el cuarto factor de producción?

B. ¿Cuáles son las diferencias que existe entre el ser empresario y tener habilidad empresarial?

C. Escribe otras profesiones que consideres desempeñan un papel importante en la organización como factor de producción.

Respuestas

Respuesta dada por: lauraorozco1704
161

Respuesta:

Explicación:

1. ¿Con qué argumentos se puede justificar que la organización, es el cuarto factor de producción?

R/. La organización es el cuarto factor de producción puesto que se encarga de agrupar los factores productivos

2. ¿Cuáles son las diferencias que existen entre ser empresario y tener habilidad empresarial? Ilustra con un ejemplo.

R/. La diferencias que existen entre ser empresario y tener habilidad empresarial es que el ser empresario es invertir un capital en una empresa, puede ser que no se tenga habilidad para ello, pero sigue siendo empresario, mientras que la habilidad empresarial se adquiere ya sea estudiando o por la experiencia de haber sido empresario por algún tiempo, esto es saber qué hacer para que un negocio sea rentable y autosustentable.

3. Escribe otras profesiones que consideres desempeñan un papel importante en la organización como factor de producción

R/.otras Profesiones que ocupan también un papel importante dentro de la organización son los, ingenieros, mercaderías, entre otras.

Respuesta dada por: krerivas
2

La organización es el cuarto factor de producción porque constituye el medio a través del cual es posible comercializar los bienes obtenidos a través del proceso productivo.

Tener habilidad empresarial es saber gestionar correctamente el capital humano y los recursos económicos en procura de la consecución de los objetivos de la organización. Por lo tanto, un emprendedor puede o no tener estos conocimientos y aplicarlos eficientemente.

Profesiones importantes en las organizaciones.

  • Gerente
  • Administrador
  • Contador
  • Recursos Humanos
  • Directores estratégicos

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