Respuestas
Son el conjunto de trabajadores de un sector económico, organización, etc. También se usa para referirse al sistema o proceso de gestión que se ocupa de contratar, formar, retener.. al personal que la organización precise para lograr lo que busca.
Respuesta:
En la gestión de organizaciones, se llama recursos humanos al conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de adquirir, desarrollar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.
El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos (RRHH) con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas.
Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como:
Comunicación
Poder
Liderazgo
Trabajo en Equipo
Negociación
Cultura