1. Etapa de la entrevista en la que se debe buscar información acerca de la empresa a la que se aplica para estar informado de las actividades que se realizan en ella.
Respuestas
Las fases de una entrevista están divididas como:
- Fase inicial; donde hablamos del saludo y la presentación. Te explican los motivos y objetivos de la entrevista. Generalmente con preguntas abiertas y poco trascendentes a fin de crear un clima de confianza y comunicación.
- Cuerpo central de la entrevista; en donde se profundiza en tu formación, historial profesional, competencias, motivaciones y lo que el/la entrevistador/a crea necesario para conocerte mejor.
- Fase de cierre; donde se realizan algunas preguntas que denoten interés por el trabajo y la empresa, motivación, iniciativa y seguridad. Además de darle la oportunidad al entrevistado de que realice las preguntas necesarias acerca de una descripción más detallada del trabajo, las actividades o aspectos relevantes que sean necesario saber sobre la empresa.
Respuesta:
Fase inicial; donde hablamos del saludo y la presentación. Te explican los motivos y objetivos de la entrevista. Generalmente con preguntas abiertas y poco trascendentes a fin de crear un clima de confianza y comunicación.
Cuerpo central de la entrevista; en donde se profundiza en tu formación, historial profesional, competencias, motivaciones y lo que el/la entrevistador/a crea necesario para conocerte mejor.
Fase de cierre; donde se realizan algunas preguntas que denoten interés por el trabajo y la empresa, motivación, iniciativa y seguridad. Además de darle la oportunidad al entrevistado de que realice las preguntas necesarias acerca de una descripción más detallada del trabajo, las actividades o aspectos relevantes que sean necesario saber sobre la empresa.
Explicación: