El desarrollo organizacional implica el estudio de los procesos sociales que se dan dentro de una empresa, con el objetivo de apoyar a sus miembros a identificar los obstáculos que están bloqueando su efectividad como equipo y tomar las medidas necesarias para optimizar la calidad de sus interrelaciones e influir de manera positiva y significativa en el éxito de la tarea objeto de la empresa (alejandro guzmán de la garza (2007). de acuerdo al texto anterior para las empresas es importante apoyarse en el desarrollo organizacional porque:
Respuestas
Para las empresas es importante apoyarse en el desarrollo organizacional porque el mundo que rodea a la organización se va transformando por lo que los administradores modernos deben ser lo suficientemente flexibles para adaptarse a los nuevos valores y a las nuevas corrientes.
Ademas, en el desarrollo organizacional, tanto el grupo como sus miembros se consideran como elementos que desempeñan un papel preponderante en el mejoramiento de la efectividad de la organización por varios motivos, entre éstos están:
1) Para la mayoría de los miembros de la organización, el equipo de trabajo es el grupo de referencia de mayor importancia.
2) Las personas buscan ser adaptadas por su grupo de trabajo e interactúan con el para lograrlo.
3) Para obtener la efectividad optima, el líder debe confiar en que los miembros se ayudaran unos a otros y desarrollaran parte de la función de liderazgo.
4) Los sentimientos suprimidos afectan de algún modo la resolución de problemas, el crecimiento de personal y la satisfacción en el trabajo, y en casi todos los grupos de trabajo de las organizaciones se observa una tendencia a suprimir estos sentimientos