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Con el transcurrir del tiempo se ha dejado entrever la posibilidad de que el pensamiento administrativo se ha alimentado sólo de la práctica del ejercicio de administrar en las organizaciones, cuya base se fundamenta en el hecho de una visión objetiva de la realidad que procura dar cuenta del comportamiento de los diferentes colaboradores en las mismas .
Se entiende el poder para el desarrollo de reflexión, como la acción que se ejerce sobre los seres humanos por los seres humanos,
espero q te haya ayudado
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