Respuestas
Respuesta:
En consonancia con lo planteado por Lo Vuolo (1999) y Rodríguez Enríquez (2000, 2001)
se considera que “el trabajo es el soporte privilegiado de inscripción de las personas en la
estructura social”. En este sentido, existe una alta correlación entre la posibilidad de contar
con un empleo pleno y una inserción productiva y social sólida. El concepto de empleo
pleno que se utiliza implica el cumplimiento de las siguientes condiciones:
- Seguridad en el mercado de trabajo: oportunidades adecuadas de empleo garantizadas
por políticas del Estado.
- Seguridad en el empleo: protección contra despidos arbitrarios, regulación de
condiciones de contratación, etc.
- Seguridad en el puesto de trabajo: demarcación de actividades y calificaciones
requeridas.
- Seguridad en las condiciones de trabajo: regulación de seguridad y salud, del trabajo
nocturno, protección contra accidentes y enfermedades.
- Seguridad en la reproducción de las habilidades: oportunidades de capacitación laboral.
- Seguridad en el ingreso: salarios mínimos, seguridad social, etc.
- Seguridad de representación: sindicalización, derecho a huelga, etc.
Tomando como parámetro esta caracterización de empleo pleno pueden identificarse
distintos grados de precariedad según la carencia de los elementos que caracterizan dicha
plenitud. Existiría así una gradación de situaciones laborales con una referencia máxima en
el empleo pleno hasta una mínima en el desempleo absoluto, con una heterogénea franja
intermedia donde vastos sectores de la población transitan por diversas instancias de
precariedad.
Explicación: