En abril de 2019, se ha identificado que en la matriz de requisitos legales no se ha incluido la Resolución 0312 de febrero de 2019, ya que, según el Responsable del SG-SST la revisión debe realizarse en junio de 2019 porque en el procedimiento está establecido que la revisión es anual. De acuerdo con el artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, es válida la justificación presentada por el Responsable del SG-SST
Respuestas
Es válida la justificación presentada por el Responsable del SG-SST ya que según el artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015 la Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo–SST en las Empresas debe planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y como mínimo una (1) vez al año, realizar su evaluación.
La justificación presentada por el Responsable del SG-SST es válida porque en el artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, se establece que la rendición de cuentas o reporte de gestión debe realizarse como mínimo anualmente.
¿Qué es el SG-SST?
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es un proceso organizacional que se lleva a cabo por etapas y cuya finalidad es detectar, analizar, corregir y comunicar los distintos riesgos o peligros a los que pueden estar expuestos los empleados en una entidad.
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