Question

ejemplos gerenciales de efecto de halo, percepción selectiva y proyección. (atajos para juzgar a los demas)

Answer 1

• Efecto Halo: Es un efecto psicológico, que permite deducir de un simple elemento la opinión general de algo o alguien. Ejemplo: Sí una persona es muy buena para bailar salsa, muchos creerían que esa persona es igual de buena bailando siempre, eso es el efecto halo.

• Percepción Selectiva: Es aquel fenómeno que ocurre cuando te creas una imagen previa de sobre algo que has tenido una sola característica, por ejemplo: Tu madre te envia al aeropuerto a buscar a su amiga "Camila" y tu no conoces a esta mujer, pero con lo que has escuchado una idea te creas una imagen física de ella, para luego darte cuenta que es totalmente distinta y eso te desencuerda un poco.

• Proyección: Es aquel momento en el que reflejamos nuestras propias opiniones en otra persona, por ejemplo: En un cumpleaños tu abuelita te regala una blusa que no es de tu estilo, pero el domingo tu abuela va a almorzar y decides usarla para agradecerle su gesto, pero tus amigos van si avisar y tu te sientes avergonzada por la blusa que tienes y tu incomodidad la reflejas hacia ellos, creyendo que a ellos no les gusta tu blusa.