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Respuesta dada por:
64
por qué tienen preferencias a los hombres ya que piensan que ellos hacen mejor las cosas o que son mejores para los trabajos o piensan que las mujeres no pueden Trabajar
La discriminación, segregación laboral, salarios bajos,
mayor carga total de trabajo (trabajo remunerado y no remunerado), inestabilidad y
flexibilidad laboral son algunos de los factores que desembocan en un costo de oportunidad
para las mujeres entre el trabajo formal y las actividades de cuidado del hogar.
mayor carga total de trabajo (trabajo remunerado y no remunerado), inestabilidad y
flexibilidad laboral son algunos de los factores que desembocan en un costo de oportunidad
para las mujeres entre el trabajo formal y las actividades de cuidado del hogar.
En el análisis del mercado laboral es importante mencionar que son las mujeres quienes
enfrentan tasas más altas de desempleo en edad de mayor participación laboral, según
Vásconez (2010), los hombres de entre 31 y 40 años tienen una tasa de desempleo de
5,2%, mientras que las mujeres de la misma edad alcanzan una tasa de 11,5% para el año
2009.
enfrentan tasas más altas de desempleo en edad de mayor participación laboral, según
Vásconez (2010), los hombres de entre 31 y 40 años tienen una tasa de desempleo de
5,2%, mientras que las mujeres de la misma edad alcanzan una tasa de 11,5% para el año
2009.
Respuesta dada por:
26
porque a las mujeres se le menosprecia . trabajan mas y ganan menos. es muy injusto D:
La carrera laboral femenina ha enfrentado obstáculos que impiden su avance y desarrollo.
Algunos de estos obstáculos se presentan en el mercado laboral como comportamientos
sociales aprendidos y replicados.
Algunos de estos obstáculos se presentan en el mercado laboral como comportamientos
sociales aprendidos y replicados.
La discriminación, segregación laboral, salarios bajos,
mayor carga total de trabajo (trabajo remunerado y no remunerado), inestabilidad y
flexibilidad laboral son algunos de los factores que desembocan en un costo de oportunidad
para las mujeres entre el trabajo formal y las actividades de cuidado del hogar.
mayor carga total de trabajo (trabajo remunerado y no remunerado), inestabilidad y
flexibilidad laboral son algunos de los factores que desembocan en un costo de oportunidad
para las mujeres entre el trabajo formal y las actividades de cuidado del hogar.
En el análisis del mercado laboral es importante mencionar que son las mujeres quienes
enfrentan tasas más altas de desempleo en edad de mayor participación laboral, según
Vásconez (2010), los hombres de entre 31 y 40 años tienen una tasa de desempleo de
5,2%, mientras que las mujeres de la misma edad alcanzan una tasa de 11,5% para el año
2009.
enfrentan tasas más altas de desempleo en edad de mayor participación laboral, según
Vásconez (2010), los hombres de entre 31 y 40 años tienen una tasa de desempleo de
5,2%, mientras que las mujeres de la misma edad alcanzan una tasa de 11,5% para el año
2009.
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Algunos de estos obstáculos se presentan en el mercado laboral como comportamientos
sociales aprendidos y replicados.