Question

Aracely trabaja durante dos años como auxiliar de tesorería en una empresa de tecnología; trabajaba en un horario de 7:00 am a 4:00 pm con un salario de $781.242 más una comisión fija por $200.000, al momento de la terminación laboral el empleador le adeuda 3 meses de salario los cuales suman $2'943.726. La empresa debido a su situación económica le pago a Aracely $1'400.000 por todo concepto de la relación laboral y por ello le hizo firmar un paz y salvo declarando la deuda saldada. A partir de la anterior situación, responda: Pregunta Dinamizadora 1: ¿Puede Aracely reclamar el saldo o la diferencia de los emolumentos adeudados si ya firmó un paz y salvo? Explique su respuesta. Pregunta Dinamizadora 2: ¿Las comisiones de Aracely se pueden demarcar como elemento constitutivo de salario? Justifique su respuesta.

Answer 1

1. ¿Puede Aracely reclamar el saldo o la diferencia de los emolumentos adeudados si ya firmo un paz y salvo?

La mayoría de las legislaciones laborales en América Latina, no considera como valido el documento que firma un trabajador, posiblemente bajo presión, en detrimento o afectando sus beneficios laborales.

2.- ¿Las comisiones de Aracely se pueden demarcar como elemento constitutivo de salario?

Si, las comisiones forman parte de su salario, ya que forma parte de la remuneración del trabajador por la labor que realiza en la empresa. Además es un pago periódico, es decir, de forma mensual.