¿Cuáles son las funciones de la OIT?
En la persecución de estos fines y objetivos se ha designado una función específica a
cada uno de los órganos que componen la OIT para el control y verificación del cumplimiento de
las obligaciones adquiridas por los Estados Miembros. La Conferencia Internacional del Trabajo
adopta dos tipos de normas. Por un lado, los convenios internacionales que pueden ser ratificados
por los Estados Miembros de la organización y que establecen las obligaciones de éstos frente a
los trabajadores y las trabajadoras. Dichos convenios tienen un carácter vinculante cuando son
ratificados por los Estados y, en virtud de ello, la población trabajadora se encuentra facultada para
reclamar su cumplimiento. Por otro lado, las recomendaciones buscan asegurar que se adopten
las medidas que garanticen la aplicación y efectividad de los derechos reconocidos en dichos
convenios.
La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones se encarga de
supervisar el cumplimiento de los compromisos adquiridos por los Estados Miembros. Es el organismo
asesor de la Conferencia Internacional del Trabajo y se encuentra integrado por juristas especialistas
en Derecho Internacional del Trabajo, cuya función es examinar las memorias que todos los países
deben presentar cada año, detallando el estado en que se encuentra la aplicación de los convenios
internacionales en cada país. Asimismo, cada año elabora un examen temático que se traduce en
los estudios generales.
Finalmente, el Comité de Libertad Sindical recibe las quejas que presentan las organizaciones
de trabajadores y trabajadoras o de empresarios y empresarias sobre el incumplimiento de las
obligaciones que provienen de la libertad sindical, con independencia de que hayan sido ratificados los
convenios sobre la materia.
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¿Cuáles son las funciones de la OIT?
En la persecución de estos fines y objetivos se ha designado una función específica a cada uno de los órganos que componen la OIT para el control y verificación del cumplimiento de las obligaciones adquiridas por los Estados Miembros. La Conferencia Internacional del Trabajo adopta dos tipos de normas. Por un lado, los convenios internacionales que pueden ser ratificados por los Estados Miembros de la organización y que establecen las obligaciones de éstos frente a los trabajadores y las trabajadoras. Dichos convenios tienen un carácter vinculante cuando son ratificados por los Estados y, en virtud de ello, la población trabajadora se encuentra facultada para reclamar su cumplimiento. Por otro lado, las recomendaciones buscan asegurar que se adopten las medidas que garanticen la aplicación y efectividad de los derechos reconocidos en dichos convenios.
La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones se encarga de supervisar el cumplimiento de los compromisos adquiridos por los Estados Miembros. Es el organismo asesor de la Conferencia Internacional del Trabajo y se encuentra integrado por juristas especialistas en Derecho Internacional del Trabajo, cuya función es examinar las memorias que todos los países deben presentar cada año, detallando el estado en que se encuentra la aplicación de los convenios internacionales en cada país. Asimismo, cada año elabora un examen temático que se traduce en los estudios generales.
Finalmente, el Comité de Libertad Sindical recibe las quejas que presentan las organizaciones de trabajadores y trabajadoras o de empresarios y empresarias sobre el incumplimiento de las obligaciones que provienen de la libertad sindical, con independencia de que hayan sido ratificados los convenios sobre la materia.
Respuesta dada por:
2
ES la percucion de estos fines y objectivosse han designado una funcion especifica a cada uno q componen a OIT para el control de las obligaciones adquiridas por los estados miembros
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