Respuestas
Respuesta dada por:
9
¿Qué haces cuando tienes dificultades para resolver un problema?
2. ¿Cuál ha sido el trabajo más interesante para ti, cómo lo manejaste?
3. ¿Cuál es la tarea más aburrida que te ha tocado, cómo la desarrollaste?
4. ¿En tu último trabajo, cuáles fueron los logros más importantes?
¿Qué proyectos o ideas fueron vendidos y llevados a cabo gracias a ti?
espero te sirvan :)
Respuesta dada por:
5
1.- Háblame de ti (Aunque no es exactamente una pregunta, responder incorrectamente puede disminuir tus posibilidades de conseguir el puesto de trabajo que deseas)
2.- ¿Dónde te ves en 5 años? (Esta pregunta le sirve al entrevistador para conocer cómo encaja la vacante en tu plan de carrera profesional).
3.- ¿Por qué quieres cambiar de trabajo? (Tu interlocutor quiere conocer tu motivación para querer dejar tu actual trabajo).
4.- ¿Qué expectativas salariales tienes? (Tu entrevistador quiere conocer el salario a percibir, para saber si encaja en la horquilla que tiene en mente la compañía).
5.- ¿Cuál es tu principal fortaleza? ¿Y tú principal defecto? (La persona que te está entrevistando quiere conocer un poco más sobre ti y tu personalidad).
6.- ¿Por qué deberíamos contratarte? (Puede que no te hagan esta pregunta directamente, sin embargo, todas las respuestas de tu entrevista contribuyen a ayudar a detectar si eres la mejor persona para la posición).
2.- ¿Dónde te ves en 5 años? (Esta pregunta le sirve al entrevistador para conocer cómo encaja la vacante en tu plan de carrera profesional).
3.- ¿Por qué quieres cambiar de trabajo? (Tu interlocutor quiere conocer tu motivación para querer dejar tu actual trabajo).
4.- ¿Qué expectativas salariales tienes? (Tu entrevistador quiere conocer el salario a percibir, para saber si encaja en la horquilla que tiene en mente la compañía).
5.- ¿Cuál es tu principal fortaleza? ¿Y tú principal defecto? (La persona que te está entrevistando quiere conocer un poco más sobre ti y tu personalidad).
6.- ¿Por qué deberíamos contratarte? (Puede que no te hagan esta pregunta directamente, sin embargo, todas las respuestas de tu entrevista contribuyen a ayudar a detectar si eres la mejor persona para la posición).
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