mantener los equipos de trabajo motivados, de moral elevada, participativa y productiva dentro de la organización, es política de , ayuda por favor
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Hola
Esta es una política que se debe utilizar en todas las empresas existentes, ya que de esta manera se garantiza una buena producción.
Anteriormente este movimiento surgió en el continente asiático, lo que se aplicaba era que los trabajadores se sometían a ciertas horas de trabajo, pero entre estas también debía tenerse en cuenta la motivación de los trabajadores.
De manera que empezaron a implementar áreas de distracción y que ademas esto influyo positivamente en la producción, se tenia un mejor rendimiento en el área que se requería.
Espero ayudarte.
Esta es una política que se debe utilizar en todas las empresas existentes, ya que de esta manera se garantiza una buena producción.
Anteriormente este movimiento surgió en el continente asiático, lo que se aplicaba era que los trabajadores se sometían a ciertas horas de trabajo, pero entre estas también debía tenerse en cuenta la motivación de los trabajadores.
De manera que empezaron a implementar áreas de distracción y que ademas esto influyo positivamente en la producción, se tenia un mejor rendimiento en el área que se requería.
Espero ayudarte.
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Politica de Mantenimiento de Recursos Humanos
En evidencia, la politica de mantenimiento en recurso humanos es el poder de tener a todos los equipos de trabajo motivados, de moral elevada, participativa y productiva dentro de la organización de cualquier oficina u zona de trabajo.
Con "mantenimiento" se da referencia a las bases o politicas de mantenimiento de los Recursos humanos de una empresa, en donde entran Criterios de remuneración, a los trabajadores, de manera directa o indirecta, para mantenerlos motivados y con una moral relativamente alta al trabajo.
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