Question

Métodos y técnicas de capacitación tradicional y modernas.

Answer 1

Capacitación tradicional
La capacitación y entrenamiento del personal, siempre se vio limitado a la participación de una persona como facilitador, profesor, etc; quien trasnmitía la información al grupo de trabajadores, de manera formal. Es decir a través de una clase magistral, con uso de pizarrones, láminas de apoyo, etc.

Por lo general, también se realizan chequeos de aprendizaje con herramientas clásicas como cuestionarios.

Capacitación moderna
En este tipo de modalidad, lo que se busca es aprovechar las oportunidades y beneficios que dan las nuevas tecnologías de la información y comunicación. El término de e-learning, como el mismo lo indica, es el uso de plataformas electrónicas de alguna forma autodidácticas para lograr fijar el conocimiento en las personas, según su propia disposición. También existen otras dinámicas menos ortodoxas de aprendizaje, como el "juego de roles", la operatividad, etc.