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El clima institucional hace referencia al ambiente en donde se desenvuelve un trabajo u operación, los climas institucionales son de mucha importancia ya que dependiendo de estos la eficiencia del trabajador puede aumentar o disminuir. Entre los factores y componentes existe físicos y emocionales, los físicos tienen que ver con el ambiente en general, clima ( temperatura), ergonomía, entre otros. Los factores emocionales tienen que ver con la lo personal desde el trato hasta las recompensas.
El clima institucional hace referencia al ambiente en donde se desenvuelve un trabajo u operación, los climas institucionales son de mucha importancia ya que dependiendo de estos la eficiencia del trabajador puede aumentar o disminuir. Entre los factores y componentes existe físicos y emocionales, los físicos tienen que ver con el ambiente en general, clima ( temperatura), ergonomía, entre otros. Los factores emocionales tienen que ver con la lo personal desde el trato hasta las recompensas.
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El clima institucional hace referencia al ambiente en donde se desenvuelve un trabajo u operación, los climas institucionales son de mucha importancia ya que dependiendo de estos la eficiencia del trabajador puede aumentar o disminuir. Entre los factores y componentes existe físicos y emocionales, los físicos tienen que ver con el ambiente en general, clima ( temperatura), ergonomía, entre otros.
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