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el desempeño laboral es el rendimiento laboral y actuacion que se maniefiesta el trabajador al efectuar funciones y tareas principales exigidas. su cargo con el contexto laboral específico de actuacion , lo cual demuestra su idoneidad(significa: para expresas algo adecuado o conveniente) y su duración por su clasificacion de tiempo 9 de abril , 2008 por hyperlink. espero que te halla servido de algo
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