Question

en funcion de lo establecido en la pagina web del ministerio y considerando un emprendimiento que deseen crear elaboren en grupos de dos personas un contrato de trabajo para los empleados con los principales aspectos que debe incluir

Answer 1

Un contrato de trabajo es un convenio entre trabajador y patrono en el que primero presta un servicio por la contra prestación de un a remuneración del segundo. Este puede ser definido por un tiempo especifico o indefinido hasta que alguna de las partes lo decida prescindir.

Sus Principales características son:

Voluntariedad: es un acto voluntario sin coacción papa ambas partes.

Ajenidad: consiste en que la prestación del servicio es independiente de las ganancia o perdidas que el patrono perciba o deje de percibir.

Subordinación o dependencia: la prestación de servicios del trabajador se realiza dentro del ámbito de organización y dirección del patrono.

Remuneración: el patrono esta en la obligación de realizarla y el trabajador en su derecho a percibirlo

Partes de un Contrato:Fecha de inicio, cargo o función a ejecutar, remuneración mensual, tiempo de contratación, área donde el trabajador se va desempeñar, se deben indicar los beneficiosos previamente establecidos y por supuesto deben estar plenamente identificados los actores: Empresa y trabajador.

Answer 2

Podemos expresar que para la realización de un contrato debemos tomar en consideración múltiples puntos de relevancia, algunos de estos son:

• Fechas.
• Cargo a cubrir.
• Remuneración periódica.
• Duración de la contratación.
• Área de aplicación.
• Beneficios a gozar.
• Este es voluntario.
• Entre otros...

Recordando que, este es un convenio entre el contratante y el contratado, donde el contratado se le otorga una remuneración a cambio de prestar servicios durante un tiempo definido o indefinido.

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