Question

Qué factores influyen en el comportamiento de grupo

Answer 1

Estrategia de la organización.- Establece la administración superior,bosqueja las metas de la organización y los medios para alcanzarla. Así los grupos detrabajo pertenecientes a la organización determina los recursos administrativos parque desempeñen mejor sus tareas.2.- Estructura de autoridad.- estructura que tienen las organizaciones, lascuales definen la subordinación, es decir quien reporta a quien, y quien toma lasdecisiones y cuales son las decisiones en las que los individuos o grupos tiene el poderde decidir y actuar. Determina generalmente donde se coloca un grupo de trabajodado en la jerarquía de la organización, quien es el líder formal y cuales son lasrelaciones formales del grupo.3.- Regulaciones formales.- dentro de las organizaciones se crean reglaspolíticas y otras formas de reglamentación para estandarizar el comportamiento de losempleados.4.- Proceso de selección de recursos humanos.- los miembros de una fuerza detrabajo primero tuvieron que ser contratados por una organización; de tal manera queel proceso sigue investigaciones de la forma de vida de las personas por medio deentrevistas que determinan la clase de personas que estará en el grupo de trabajo.5.- Evaluación de Desempeño.- el comportamiento de los miembros del grupose vera influido por la manera en la cual la organización eleve el desempeño y decuales sean los comportamientos que se permiten, depende de la calidad y eficacia delos resultado para una buena o mala evaluación del desempeño.6.- Cultura Organizacional.- toda organización tiene una cultura no escrita peroque define las normas de comportamiento adecuadas e inadecuadas para losempleados. Esta cultura comunica a todos los empleados o miembros del grupo através del trabajo aquellos valores que la organización considera importantes.7.- Ambiente físico en el trabajo.- el ambiente físico en el trabajo tiene muchoque ver con el comportamiento del mismo; el ambiente crea barreras y