La importancia de la administración del talento humano está determinada en la diversidad de elementos que contiene:

Respuestas

Respuesta dada por: elcordoves
25
La administración del talento humano ha venido a consolidarse como uno de los pilares fundamentales de la administración, como disciplina del saber y como práctica corporativa, debido a que en ella se manejan elementos indispensables para la generación de valor en la producción. 

Por ejemplo: la inteligencia emocional, la cultura organizacional, la eficiencia de equipos, la satisfacción laboral, el clima de emprendimiento y mejoramiento personal, en función del trabajo común y del desarrollo del individuo en el campo laboral. 
Preguntas similares