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Las organizaciones abiertas son aquellas que son capaces de escuchar y estar dispuestas al aprendizaje, este tipo de organizaciones permiten que muchos agentes externos las toquen y modifiquen y esto permite que estén siempre actualizadas con el entorno y con las necesidades del ambiente. La pregunta sería entonces, Si este es un modelo organizacional tan positivo y con tantas ventajas porque a muchas compañías les es tan difícil adaptarse a este nuevo sistema?, la respuesta es muy sencilla, el miedo al cambio y a la incertidumbre, estos son factores que hacen que las organizaciones se mantengan estáticas, de manera que se cause la menor cantidad de incertidumbre. Este es el caso de muchas de las empresas Colombianas que llevan un tiempo considerable en el mercado y que se han acostumbrado a no tener que escuchar mucho a sus consumidores pues saben que la competencia es mínima en el entorno local y que pueden darse el lujo de no preocuparse mucho por aprender del medio.
Este es el caso de Bavaria y de Cementos Argos, estas compañías son organizaciones cerradas que manejan gran cantidad del mercado local, por lo que no deben preocuparse mucho por actualizarse, y hay algo que debo aclarar, el problema no es que estas compañías no puedan convertirse en organizaciones abiertas, sino que no quieren hacerlo.
En lo personal creo que todas las organizaciones pueden enfocarse y transformarse en organizaciones abiertas y que lo importante es que la visión de la compañía cambie y empiecen a buscar formas de comunicación con lo clientes que les permitan escuchar lo que ellos están opinando y lo que están buscando en el mercado.
Este es el caso de Bavaria y de Cementos Argos, estas compañías son organizaciones cerradas que manejan gran cantidad del mercado local, por lo que no deben preocuparse mucho por actualizarse, y hay algo que debo aclarar, el problema no es que estas compañías no puedan convertirse en organizaciones abiertas, sino que no quieren hacerlo.
En lo personal creo que todas las organizaciones pueden enfocarse y transformarse en organizaciones abiertas y que lo importante es que la visión de la compañía cambie y empiecen a buscar formas de comunicación con lo clientes que les permitan escuchar lo que ellos están opinando y lo que están buscando en el mercado.
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