argumentacion de un conflicto social en el peru
yaguufrontp6krky:
cuantos argumentos
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Según, el Reporte de Conflictos Sociales N° 167 de la Defensoría del Pueblo, en enero se registraron 176 conflictos sociales, de los cuales 124 son activos y 52 latentes. El conflicto social que marcó la agenda política al inicio del año, fue el caso de los agricultores de papa que reclamaban al gobierno nacional detener la importación de la papa precocida, que se declare en emergencia el sector agrícola y se adquieran los excedentes de producción de papa. El conflicto escaló a episodios de crisis y violencia, dejando como saldo treinta y dos heridos y tres personas fallecidas.
La experiencia nos dicta que los conflictos pueden generar una crisis de gobernabilidad y la vulneración de derechos fundamentales. Como ejemplos, podemos mencionar casos como Bagua (2009), Conga (2011), Tía María (2015), Espinar (2011) y las Bambas (2015). En estos escenarios las habilidades, capacidades y destrezas de los funcionarios públicos, líderes sociales y funcionarios del sector privado, son puestas a prueba. El objetivo central es desescalar el conflicto, con menores costos sociales y económicos.
Un elemento clave que determinará la prevención o escalamiento de los conflictos tiene que ver con el liderazgo, la pericia política y credibilidad que pueda recuperar y asumir el Poder Ejecutivo. Es importante fortalecer la capacidad predictiva del gobierno, para anticiparse a la escalada del conflicto y desarrollar estrategias para prevenir, resolver, gestionar y transformar el conflicto social. Prestar atención a los recursos humanos disponibles y la infraestructura institucional que se construyó a lo largo de estos años, a nivel de los sectores y gobiernos regionales.
Transformar los conflictos en oportunidades de desarrollo sostenible e inclusivo debe ser el objetivo común que nos una como peruanos y peruanas.
La experiencia nos dicta que los conflictos pueden generar una crisis de gobernabilidad y la vulneración de derechos fundamentales. Como ejemplos, podemos mencionar casos como Bagua (2009), Conga (2011), Tía María (2015), Espinar (2011) y las Bambas (2015). En estos escenarios las habilidades, capacidades y destrezas de los funcionarios públicos, líderes sociales y funcionarios del sector privado, son puestas a prueba. El objetivo central es desescalar el conflicto, con menores costos sociales y económicos.
Un elemento clave que determinará la prevención o escalamiento de los conflictos tiene que ver con el liderazgo, la pericia política y credibilidad que pueda recuperar y asumir el Poder Ejecutivo. Es importante fortalecer la capacidad predictiva del gobierno, para anticiparse a la escalada del conflicto y desarrollar estrategias para prevenir, resolver, gestionar y transformar el conflicto social. Prestar atención a los recursos humanos disponibles y la infraestructura institucional que se construyó a lo largo de estos años, a nivel de los sectores y gobiernos regionales.
Transformar los conflictos en oportunidades de desarrollo sostenible e inclusivo debe ser el objetivo común que nos una como peruanos y peruanas.
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