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Es la ciencia de gestionar el talento humano de una organización a fin de integrarlos en un área de trabajo adecuado según las necesidades de la empresa y el perfil laboral de una persona. En esta administración se lleva a cabo la captación y selección de personal, asignación, capacitación y guia, motivación y seguimiento de la productividad individual de cada individuo. Es un proceso de soporte importante dentro de cualquier estructura organizacional, necesario para el clima organizacional ideal.
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