Respuestas
» Optimiza la base de información para la empresa.
» Como Especialista pone a disposición sus conocimientos técnicos y su capacidad.
» Know-how y conocimiento de métodos.
» También es valorado el plus de su experiencia.
» Asume distintas funciones empresariales. » Especialista de procedimiento.
» Abogado, asesor legal, influye en los procesos de decisión.
» Colaborador para solucionar problemas.
» Capacitador.
» Identificador de alternativas de silución.
Descubridor de hechos:
El consultor ayuda en el descubrimiento de datos revelantes y la optimización de la base de informaciones de la empresa.
Especialistas técnico:
El consultor pone a disposición su saber técnico, su capacidad, su-know-how y su conocimiento de métodos.
Especialista de procedimiento o especialista de proceso:
El consultor fija su atención en los métodos de trabajo sin considerar mucho los respectitivos contenidos.
Abogado:
El consultor influye intensamente en los procesos de decisión de cliente sobre cambios empresariales necesarios.
Colaborador para solucionar problemas:
El consultor participa activamente en el proceso de la solución de problemas, contribuye a objetivar y presta ayuda para el desarrollo de alternativas.
Capacitador de adultos:
El consultor comprueba la necesidad de aprendizaje en el área técnica, organizadora o empresarial de la gestión.
Identificación de alternativas:
El consultor se abstiene de influir directamente en las decisiones.
Reflector:
El consultor intenta ampliar la base de decisión del cliente de tal manera que refleja los acontecimientos y observaciones relevantes.
Ojala que te sirva de ayuda va.