Question

Cuales son las percepciones, deducciones y obligaciones de un trabajador?

Answer 1

Holaa:
Bueno no se de donde seas, pero aquí en México, la nómina es una obligación establecida en tres leyes mexicanas...
Comencemos explicandote ¿Qué es una nómina?:
La nómina es un documento contable en el que se registran las percepciones a pagar a los empleados y las deducciones que deberá restar del salario. De esta operación aritmética se obtiene la cantidad final que el trabajador recibirá en un determinado período.
También, la nómina debe realizarse cada vez que se pagan sueldos y salarios. De acuerdo a este concepto la nómina se puede clasificar de tres maneras:
1.-  Por tipo de percepción:Ordinaria, Sueldos o salarios comunes, Especial o la Correspondiente a pagos especiales (aguinaldos, etc, etc).
2.-  Por tipo de contrato: Personal de base, Personal eventual, Personal de confianza o por Nómina de socios.
3.- Por período de pago: Semanal, Catorcenal, Quincenal o Mensual.
Hablando ahora de las percepciones:
Esta primera parte de la nómina se refiere a todos los pagos a los que el trabajador tiene derecho, de acuerdo a su desempeño en el período correspondiente. Estas percepciones pueden ser: Sueldo o salario, por las Horas extras, Pagos por concepto de prestaciones sociales que correspondan, Pagos por concepto de prestaciones laborales que correspondan y nada más.
En cuanto a las deducciones:
Son los conceptos por los que se descontará una parte del pago, se debe tomar en cuenta que las deducciones en todo momento deberán ser acordes a ley y sin violentar los derechos laborales del empleado o trabajador.
Este tema es algo extenso pero rescaté lo más importante ;)
Bonito día, noche o tarde, te mando saludos y mucho éxito <3