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Respuesta dada por:
47
son dos o más personas tienen intereses contrapuestos que no pueden desarrollarse al mismo tiempo, es decir que de concretarse uno, el otro quedaría anulado.
los tipos son:
Conflictos personales.
Conflictos de grupo.
Conflictos ideológicos.
Conflictos religiosos.
Conflictos políticos.
Conflictos filosóficos.
Conflictos armados
Tratar de resolver asertivamente el conflicto dando una solución que satisfaga a ambas partes Tratar de resolver el conflicto cediendo ante la otra parte. Quién adopta esta modalidad manifiesta un comportamiento poco asertivo pero cooperativo.Tratar de ignorar en forma pasiva el conflicto en lugar de resolverlo. Cuando se elude afrontar el conflicto, se manifiesta un comportamiento poco asertivo y no cooperativo
espero que te ayude
los tipos son:
Conflictos personales.
Conflictos de grupo.
Conflictos ideológicos.
Conflictos religiosos.
Conflictos políticos.
Conflictos filosóficos.
Conflictos armados
Tratar de resolver asertivamente el conflicto dando una solución que satisfaga a ambas partes Tratar de resolver el conflicto cediendo ante la otra parte. Quién adopta esta modalidad manifiesta un comportamiento poco asertivo pero cooperativo.Tratar de ignorar en forma pasiva el conflicto en lugar de resolverlo. Cuando se elude afrontar el conflicto, se manifiesta un comportamiento poco asertivo y no cooperativo
espero que te ayude
Respuesta dada por:
19
Respuesta:
la negociacon , la meditacion y el arbitraje
Explicación:este este modelo se aplica a la vida familiar escolar laboral y social y es un modelo que se impulso a partir de 1999
unconflicto es la situacion de opocicion confrontacion o desacuerso de ideas , valores e intereces entre personas, grupos o sociedades
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