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0
los recursos humanos son.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... en una compania
Eli111111:
si que no sabes resimir
Respuesta dada por:
1
Actualmente los recursos humanos experimentan cambios gracias a fenómenos como digitalización, robotica, fuerza del trabajo y elimpacto de automatización. La creciente escacez de talento está forzando a empresas a rebuscar para suplir sus necesidades.
Ya que estamos en el auge de la tecnología , la movilización de talento se produce rápidamente; con ayuda de recursos que produce el medio. Por otro lado, el mundo laboral encuentra posibilidades de emplear ya que de cualquier talento se saca provecho.
Ahora las empresas han reemplazado el antiguo trabajo fijo por un trabajo temporal, en el cual si tu terminas tu trabajo, quedas desempleado. este método es un arma de doble filo ya que por un lado, las empresas se vuelven ágiles san el talento de forma más flexible. No obstante, esto hace que la planificación de recursos humanos se vuelva más compleja.
Gracias a plataformas de constante interacción, empleadores puede encontrar talento y trabajadores pueden encontrar vacantes.
¡Espero te sirva...! Saludos desde Colombia :)
Ya que estamos en el auge de la tecnología , la movilización de talento se produce rápidamente; con ayuda de recursos que produce el medio. Por otro lado, el mundo laboral encuentra posibilidades de emplear ya que de cualquier talento se saca provecho.
Ahora las empresas han reemplazado el antiguo trabajo fijo por un trabajo temporal, en el cual si tu terminas tu trabajo, quedas desempleado. este método es un arma de doble filo ya que por un lado, las empresas se vuelven ágiles san el talento de forma más flexible. No obstante, esto hace que la planificación de recursos humanos se vuelva más compleja.
Gracias a plataformas de constante interacción, empleadores puede encontrar talento y trabajadores pueden encontrar vacantes.
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