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3
historia,area de recursos humanos,comportamiento,acumulacion y funciondes del area
katydana28:
espero que te sirva
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3
No es patrimonio de la Organización a diferencia de otros tipos de Recursos
. Los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc. son patrimonio personal.
Las actividades de las personas en las Organizaciones son voluntarias, la organización debe contar con el mejor esfuerzo del personal y lograr los objetivos Organizacionales.
Las experiencias, los conocimientos son intangibles y son manifestados por el comportamiento de los empleados en la organización
Los RR.HH. pueden ser perfeccionados mediante la capacitación y el desarrollo.
Los RR.HH. son escasos.
Esto se debe a que no todo el personal posee las mismas capacidades, habilidades y conocimientos.
El Recurso Humano es, según sus atributos individuales:
Demográficas: edad, sexo, nivel socioeconómico, estado civil, nivel académico, etc.De capacidad: como lo son las habilidades y aptitudes.Psicológicas: valores, actitudes y personalidad.
. Los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc. son patrimonio personal.
Las actividades de las personas en las Organizaciones son voluntarias, la organización debe contar con el mejor esfuerzo del personal y lograr los objetivos Organizacionales.
Las experiencias, los conocimientos son intangibles y son manifestados por el comportamiento de los empleados en la organización
Los RR.HH. pueden ser perfeccionados mediante la capacitación y el desarrollo.
Los RR.HH. son escasos.
Esto se debe a que no todo el personal posee las mismas capacidades, habilidades y conocimientos.
El Recurso Humano es, según sus atributos individuales:
Demográficas: edad, sexo, nivel socioeconómico, estado civil, nivel académico, etc.De capacidad: como lo son las habilidades y aptitudes.Psicológicas: valores, actitudes y personalidad.
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