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Si como ambiente externo nos referimos al clima organizacional, entonces no, un Gerente debe actuar en consistencia con el clima organizacional; si como ambiente externo entendemos al entorno social, entonces tampoco, un Gerente debe siempre estar consciente del rol que tiene la organización en el medio social en el que opera, no puede deslindarse de ninguna dinámica ni obviar ningún fenómeno relevante; lo que puede hacer el Gerente es siempre actuar moderadamente, no dejarse perturbar en la medida en que le sea posible y siempre facilitar que la organización se adapte sin perder oportunidades, pero decidiendo siempre en función del bien común.
Ahora bien, si por ambiente externo nos referimos a su situación personal, que es externa a la organización, debemos concluir que no, que el Gerente tampoco puede disociar su mundo individual de su labor profesional; por lo que en cualquier caso, no, un Gerente debe estar siempre influido por el ambiente externo, por supuesto que siempre la decisión obedecerá a principios internos, a la visión personalísima y al carácter del mismo.
Ahora bien, si por ambiente externo nos referimos a su situación personal, que es externa a la organización, debemos concluir que no, que el Gerente tampoco puede disociar su mundo individual de su labor profesional; por lo que en cualquier caso, no, un Gerente debe estar siempre influido por el ambiente externo, por supuesto que siempre la decisión obedecerá a principios internos, a la visión personalísima y al carácter del mismo.
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