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El Sistema de Premiación o Reconocimiento es el conjunto de pasos a realizar para evaluar el rendimiento de cada empleado o trabajo basado en el logro de metas y objetivos, así como en la satisfacción del cliente. Este se realiza por medio de un proceso participativo en el que el jefe y algunos integrantes de un grupo de trabajo revisan avances y resultados de los trabajadores.
Dentro de las características del Sistema de Premiación se encuentran:
- Medición del status del trabajador y la calidad de vida en el trabajo.
- Medición del desempeño individual y grupal dentro de la organización o empresa.
- Reconocimiento por parte del público a la calidad del esfuerzo laboral.
Esos y otra serie de factores permiten establecer los reconocimientos en forma de premios que beneficien exclusivamente al o los considerados mejores.
Dentro de las características del Sistema de Premiación se encuentran:
- Medición del status del trabajador y la calidad de vida en el trabajo.
- Medición del desempeño individual y grupal dentro de la organización o empresa.
- Reconocimiento por parte del público a la calidad del esfuerzo laboral.
Esos y otra serie de factores permiten establecer los reconocimientos en forma de premios que beneficien exclusivamente al o los considerados mejores.
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