Question

DIALOGO ENTRE DOS PERSONAS SOBRE EL TALENTO HUMANO

Answer 1

Me explico. En el currículo más enfocado a RRHH, tendrías que matizar tus logros comerciales con un foco o ‘terminología’ de recursos humanos.

Por ejemplo, podrías resaltar tu liderazgo en crear una cultura de trabajo en equipo que les permitió exceder las metas comerciales; o tus logros en mejorar el reclutamiento o retención de la fuerza de ventas; o tu liderazgo en el diseño del esquema de bonos que mejoró la motivación del personal, entre otros.