¿qué motivo impulsó a la publicación de la primera ley para proteger la salud y moralidad de los aprendices y trabajadores en las fábricas? , .
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El principal motivo que impulsó la promulgación de esa ley fue la férrea y constante lucha emanada por los movimientos de los trabajadores para conseguir mejores condiciones laborales, especialmente hacia los aprendices.
La primera ley para proteger la salud y moralidad de los aprendices y trabajadores en las fábricas fue conocida popularmente como Acta de Fábricas, y se promulgó en el Reino Unido por su poder parlamentario, con la finalidad de limitar el número de horas trabajadas por mujeres y niños en las fábricas textiles, que posteriormente se extendería a todas las industrias.
En la ley se tipificaba lo siguientes:
-Los dueños de la fábrica deben obedecer la ley.
-Los niños de edades entre 9 y 13 años pueden trabajar como máximo 8 horas.
-Los adolescentes entre 14 y 18 años pueden trabajar como máximo 12 horas.
-Los niños menores de 9 años no tienen permitido trabajar, pero tienen que estar inscritos a las escuelas primarias que los dueños de la fábrica deben establecer.
-La jornada laboral de los niños debe comenzar después de las 6 a.m., acabar antes de las 9 p.m., y no exceder de 12 horas .
-Se debe instruir a los niños en lectura, escritura y aritmética durante los cuatro primeros años de trabajo.
-Los dueños de la fábrica tienen que atender cualquier enfermedad contagiosa.
Las empresas que violaran esta ley...serían severamente sancionados.
La primera ley para proteger la salud y moralidad de los aprendices y trabajadores en las fábricas fue conocida popularmente como Acta de Fábricas, y se promulgó en el Reino Unido por su poder parlamentario, con la finalidad de limitar el número de horas trabajadas por mujeres y niños en las fábricas textiles, que posteriormente se extendería a todas las industrias.
En la ley se tipificaba lo siguientes:
-Los dueños de la fábrica deben obedecer la ley.
-Los niños de edades entre 9 y 13 años pueden trabajar como máximo 8 horas.
-Los adolescentes entre 14 y 18 años pueden trabajar como máximo 12 horas.
-Los niños menores de 9 años no tienen permitido trabajar, pero tienen que estar inscritos a las escuelas primarias que los dueños de la fábrica deben establecer.
-La jornada laboral de los niños debe comenzar después de las 6 a.m., acabar antes de las 9 p.m., y no exceder de 12 horas .
-Se debe instruir a los niños en lectura, escritura y aritmética durante los cuatro primeros años de trabajo.
-Los dueños de la fábrica tienen que atender cualquier enfermedad contagiosa.
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