En el marco de las transformaciones del sistema capitalista, la tercerización
laboral ha implicado una reconfiguración de la división del trabajo, de las
relaciones laborales y de las condiciones de vida de la clase trabajadora, tanto a nivel global como nacional, regional y local. Para las empresas, esta tendencia ha generado mayor libertad de acción debido a la deslocalización, subcontratación y rebaja en el costo de los factores productivos. En tanto para los trabajadores, ¿cuál es una de las implicancias que ha tenido este proceso?
A) Ha propiciado una flexibilidad en las formas de contratación.
B) Ha permitido mejores condiciones para la negociación colectiva.
C) Ha protegido las condiciones de seguridad en el trabajo.
D) Ha promovido el incremento de la afiliación sindical.
E) Ha mejorado cualitativamente sus derechos laborales.
Prueba de Selección Universitaria PSU Chile 2018 Biologia
Respuestas
Respuesta dada por:
5
La respuesta correcta es la opción: A.
Ha propiciado una flexibilidad en las formas de contratación.
Todo este fenómeno se ha venido desarrollando en el proceso de globalización, que no es más que la unión progresiva de los aspectos culturales, económicos y políticos entre países que se ha venido desarrollando a un ritmo acelerado desde finales del siglo XX e inicios del siglo XVI, en donde ha dado lugar a aglomeraciones urbanas que se transformaron en ciudades claves para el mundo.
En el ámbito empresarial las empresas se han asentado en aquellos lugares en donde pueden conseguir una manera de obra más barata, y por ende reducir sus costos y aumentar su rentabilidad.
Para conseguir lo anterior, las empresas han acudido a la terciarización, que no es más que cuando una empresa le deja la tarea de contratación a otra empresa aparte. Esto ha conllevado a una flexibilización de los contratos, ya que se delega esa tarea a otra empresa.
No obstante, dicha condición de terciarizado generalmente se subyace bajo condiciones laborales poco favorables, en donde en muchos de los casos el trabajo no es permanente, sino temporal, y se evaden ciertos beneficios que perjudican sumamente el bienestar del trabajador.
Prueba de Selección Universitaria PSU Chile 2018
Historia, Geografía y Ciencias Sociales
Ha propiciado una flexibilidad en las formas de contratación.
Todo este fenómeno se ha venido desarrollando en el proceso de globalización, que no es más que la unión progresiva de los aspectos culturales, económicos y políticos entre países que se ha venido desarrollando a un ritmo acelerado desde finales del siglo XX e inicios del siglo XVI, en donde ha dado lugar a aglomeraciones urbanas que se transformaron en ciudades claves para el mundo.
En el ámbito empresarial las empresas se han asentado en aquellos lugares en donde pueden conseguir una manera de obra más barata, y por ende reducir sus costos y aumentar su rentabilidad.
Para conseguir lo anterior, las empresas han acudido a la terciarización, que no es más que cuando una empresa le deja la tarea de contratación a otra empresa aparte. Esto ha conllevado a una flexibilización de los contratos, ya que se delega esa tarea a otra empresa.
No obstante, dicha condición de terciarizado generalmente se subyace bajo condiciones laborales poco favorables, en donde en muchos de los casos el trabajo no es permanente, sino temporal, y se evaden ciertos beneficios que perjudican sumamente el bienestar del trabajador.
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