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La administración de sueldos y salarios es el conjunto de técnicas y procedimientos que definen el salario de un trabajador, tomando en cuenta diferentes factores como la importancia del cargo o los sueldos en otras empresas para el mismo cargo.
Esto repercute en la vida del trabajador directamente, con base a la satisfacción en la empresa y la calidad de vida. En la empresa, influye en la permanencia de los trabajadores ya que un salario justo garantiza que el trabajador se quedara por un tiempo prolongado y además atraer otros trabajadores. Finalmente también influye en la economía de la sociedad, a mayor cantidad de empleados, mayor cantidad de impuestos que ingresan al estado.
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