¿consideras que la falta de lealtad es un factor que influye en la realización de metas y objetivos? , ?
Respuestas
¿Considera que la falta de lealtad es un factor que influye en la realización de metas y objetivos?
- Respuesta: Sí, la falta de lealtad es un factor que influye en la realización de metas y objetivos tanto para una organización, estado e individual.
La Lealtad es el valor nacido del sentido de pertenencia, ya que cuando pertenecemos a un lugar, nos identificamos con él y tratamos de crecer dentro de dicha organización.
Esta organización puede ser tanto grupal como individual, dónde podemos ser desleales tanto a grupos como a nosotros mismos.
A continuación le presentaremos ejemplos de situaciones dónde la lealtad toma influye en la realización de metas y objetivos:
Ejemplos dónde la lealtad influye en la realización de metas y objetivos.
Organizaciones Grupales:
- Estado: el patriotismo es la forma de lealtad al estado, en el que nos sentimos orgullosos del país dónde vivimos. Este sentido de pertenencia llamado patriotismo trajo el resultado: "la independencia del país", "el crecimiento económico", "el respeto por las reglas sociales", "conocimiento del historial político de los candidatos".
- Empresas: este sentido de pertenencia se conforma por distintas administraciones, cada unas encargadas en distintas áreas, pero bajo un mismo concepto: "el crecimiento económico"; de esta manera podemos crecer de igual manera y lograr los objetivos.
Organizaciones Individuales:
Este tipo de organización es propia, de manera individual, en la cuál nos centramos el norte con respecto a lo que queremos lograr en nuestras vidas y tomamos la distracción como un acto desleal.
De esta manera logramos:
- Crecimiento espiritual.
- Avance de conocimiento.
- Crecimiento económico.
- La felicidad plena.
En este post se le presenta la respuesta a la pregunta: ¿Considera que la falta de lealtad es un factor que influye en la realización de metas y objetivos?
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Asignatura: Ciencias Sociales.
Grado: Universidad.
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