Question

Desempeño laboral cuidados y clasificacion , .

Answer 1

Son múltiples las clasificaciones creadas para el desempeño o las competencias laborales.

Según Spencer y Spencer (1993):

Competencias de desempeño y operativas: orientar resultados, atención al orden y calidad, iniciativa y búsqueda de información.

Competencias de ayuda y servicio: sensibilidad interpersonal y orientación al cliente.

Competencia de influencia: persuasión, organización, formación de lazos.

Competencias directivas: desarrollo, actitudes de mando, trabajo grupal y liderazgo.

Competencias cognitivas: pensamiento conceptual y analítico, habilidades técnicas y directivas.

Competencia de eficacia personal: autocontrol, confianza, flexibilidad.